当然

2020-01-13 07:12

厦大校园网昨日发布消息说,厦大研究制定了《厦门大学新聘教师任职条件补充规定》,提出师资新标准,为的是进一步提升厦大师资队伍的质量。

本报的消息来源说,这两年的博士后研究,相当于校方的“考察期”——校方希望通过两年来考察博士的科研水平和创新能力,从而再决定是否要聘任。以往博士就能应聘当老师,但是,有些人实际上并不合适,但是,从现行的体制看,想要和老师解约很难。

厦大此次再次明确强调,原则上,“不选留本校博士”;特别优秀的,需到国(境)外一流大学或科研机构从事博士后研究。

厦门日报讯(记者 佘峥)新出台的厦大师资新标准,提高聘任教师的录用门槛,要求年龄不能太大;想要到厦大当老师的博士,要先到厦大的博士后“熔炉”里锻炼两年,才能竞争上岗。

特别优秀的需到国(境)外一流大学或科研机构从事博士后研究才有机会

年轻化是厦大师资新标准之一,厦大校园网的这则消息说,厦大对各级职务引进人才的年龄作出了更加明确的要求。其中,申请应聘中初级职务人选年龄不超过35周岁,应聘副教授职务人选年龄不超过40周岁,应聘教授职务人选年龄不超过45周岁。当然,对于特别优秀的杰出高层次人才,年龄可以适当放宽。

厦大说,为了免除这些博士应聘者的后顾之忧,学校为他们提供参照助理教授标准的薪酬待遇,并提供博士后公寓或房租补贴。

近些年,应届生想到厦大当老师,必须是博士,此次《补充规定》首次提出,今后厦大的师资主要从博士后中遴选,即光有博士学位还不够,还必须先到厦大相关学科博士后流动站从事两年的博士后研究,然后再竞争上岗。

博士后是博士研究生毕业后,或者取得博士学位后的一种工作或者半工作性质的经历。博士后不是学位,只是一种经历。

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